類別條件

引進(jìn)待遇

1

杰出人才

國(guó)（境）外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積200平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費(fèi)300萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪，面議（不低于200萬(wàn)元）；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)按需商議，提供不低于1000萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手，組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

（6）配備工作助手1名，提供工作車輛1臺(tái)；

（7）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與集團(tuán)現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式集團(tuán)安置）。

2

領(lǐng)軍人才

國(guó)家“千人計(jì)劃”專家、“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授或講座教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出和領(lǐng)軍人才；

國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

國(guó)（境）外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，服務(wù)期滿產(chǎn)權(quán)歸本人所有；

（2）提供一次性安家費(fèi)150萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪，面議（不低于100萬(wàn)元）；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)按需商議，提供不低于500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手。

（6）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與集團(tuán)現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入。

3

拔尖人才

“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家青年千人計(jì)劃入選者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才、國(guó)家級(jí)CFA特許金融分析師、AFP、CIIAZ注冊(cè)國(guó)際投資分析師等；

國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）或三等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

省部級(jí)政府科研、教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或國(guó)家科技重大項(xiàng)目首席科學(xué)家；

國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文獲得者；

國(guó)（境）外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積160平方米左右的住房，使用權(quán)；

（2）提供一次性安家費(fèi)80萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪（80-100萬(wàn)元），或基本工資+集團(tuán)績(jī)效，各類保險(xiǎn)+住房公積金；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)按需商議，提供不低于100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室，配備科研助手；

（6）配偶（未達(dá)到退休年齡的）隨調(diào)，符合條件的子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與集團(tuán)現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備相應(yīng)條件，以合同制方式集團(tuán)安置）。

4

骨干人才

年齡一般不超過(guò)45周歲，具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)高級(jí)律師、智庫(kù)專家或國(guó)資委外聘董事、教授（教授級(jí)高級(jí)工程師等）或具有副教授（高級(jí)工程師等）及以上職稱的博士，且具備下列條件之一：

享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

教育部“高等集團(tuán)優(yōu)秀青年教師教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”、“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選人員、“兩江學(xué)者”特聘教授、河北省石家莊市“特支計(jì)劃”人選、河北省石家莊市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、河北省石家莊市“首席專家工作室”領(lǐng)銜專家、河北省石家莊市“百人計(jì)劃”人選、河北省石家莊市委宣傳部文化名家暨“五個(gè)一批”人才、河北省石家莊市CFA特許金融分析師、AFP、CIIAZ注冊(cè)國(guó)際投資分析師等等；

全國(guó)優(yōu)秀律師獲得者（全國(guó)排名前百位）；或?qū)I(yè)金融、工商管理行業(yè)高級(jí)高管人才

省部級(jí)政府科研、教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第一）；

國(guó)家級(jí)項(xiàng)目結(jié)題評(píng)審或鑒定達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的項(xiàng)目主持人；

中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者(須為發(fā)明專利第一完成人)；

河北省石家莊市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（后備人選）；

國(guó)（境）外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，使用權(quán)；（2）安家費(fèi)50萬(wàn)元；

（3）薪酬：年薪40-60萬(wàn)元，或基本工資+集團(tuán)績(jī)效；各類保險(xiǎn)+住房公積金；

（4）根據(jù)河北中都投資有限公司科技投資研發(fā)孵化特點(diǎn)及需要，提供50-100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)；

（5）符合條件的配偶或子女隨同安置（具有碩士及以上學(xué)歷或具有與我校現(xiàn)設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位系列一致的高級(jí)金融、法律專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可正式調(diào)入；如不具備上述條件，以勞務(wù)派遣等方式集團(tuán)安置）。

5

青年創(chuàng)新人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，具有博士學(xué)位，且近五年具備下列條件之一：

國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的主持人；

省市重點(diǎn)項(xiàng)目持有人；

省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)排名前五，二等獎(jiǎng)排名前三，三等獎(jiǎng)排名第一）；

被SCI/EI（JA）/發(fā)明專利等收錄、授權(quán)10篇（件）以上，其中SCI一區(qū)不少于1篇或二區(qū)不少于2篇（JCR分區(qū)）；

被SSCI/CSSCI等收錄或被省（直轄市、自治區(qū)）級(jí)黨委、政府、人大、政協(xié)正職及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示（采納的研究報(bào)告、決策咨詢建議等）6篇（件）以上人員；

國(guó)（境）外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)術(shù)骨干。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，使用權(quán)；（2）安家費(fèi)20萬(wàn)元，分五年發(fā)放；

（3）薪酬：年薪20-40萬(wàn)元，或基本工資+集團(tuán)績(jī)效（未取得專家或教授（副教授）職稱的，集團(tuán)聘專家（副教授），限3年）；各類保險(xiǎn)+住房公積金；

（4）根據(jù)河北中都投資有限公司科技投資研發(fā)孵化特點(diǎn)及需要，提供30-50萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

6

優(yōu)秀博士

年齡一般不超過(guò)35周歲，學(xué)業(yè)優(yōu)秀、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力。

（1）提供建筑面積140平米左右的住房，服務(wù)期滿，可集團(tuán)半價(jià)購(gòu)買此房產(chǎn)權(quán)；

（2）提供一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元；

（3）薪酬：基本工資+集團(tuán)績(jī)效，各類保險(xiǎn)+住房公積金（未取得副教授職稱的，集團(tuán)聘為副教授，限3年）；

（4）根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)及需要，提供10-30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。

7

高技能人才

符合集團(tuán)科研投資戰(zhàn)略發(fā)展要求，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)律師，年齡原則上不超過(guò)45周歲，從事本職業(yè)（工種）滿15年，獲得省（市）突出貢獻(xiàn)技師、高級(jí)金融、工商企業(yè)行業(yè)表彰，房地產(chǎn)等行業(yè)，省（市）級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)以上榮譽(yù)的技術(shù)技能突出人才。

（1）享受集團(tuán)購(gòu)房資格；

（2）安家費(fèi)5萬(wàn)元；

（3）薪酬：基本工資+集團(tuán)績(jī)效，各類保險(xiǎn)+住房公積金。

8

學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)

方向穩(wěn)定、成果優(yōu)異的省部級(jí)及以上級(jí)別科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

倡導(dǎo)和鼓勵(lì)以團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)急需、緊缺人才。

引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)成員符合上述引進(jìn)條件的，在引進(jìn)待遇方面除可分別享受相應(yīng)待遇外，集團(tuán)還將視情況在經(jīng)費(fèi)資助方面予以重點(diǎn)支持，具體由集團(tuán)和擬引進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)商確定。

在國(guó)外取得博士學(xué)位人員視其業(yè)績(jī)情況在國(guó)內(nèi)人員同類待遇（安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮10%～30%。

法學(xué)、金融、財(cái)經(jīng)、房地產(chǎn)、工商管理類、新聞傳播學(xué)類人才，須提供至少一份論文，同時(shí)，持有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W術(shù)資深經(jīng)驗(yàn)。

類別條件

引進(jìn)待遇

緊

缺

人

才

年齡一般不超過(guò)30周歲，具有全日制普通高校研究生學(xué)歷碩士學(xué)位及以上學(xué)歷者，并具備下列條件之一：

全日制211、985高校及海外教育部承認(rèn)的海外學(xué)院本科及以上學(xué)歷畢業(yè)（其中，金融、財(cái)經(jīng)、法學(xué)、工商管理、審計(jì)、新聞傳播學(xué)、工商管理、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)等專業(yè)；

QS發(fā)布的2020年世界大學(xué)前600位高校畢業(yè)；

“碩士研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者。