2014年11月3日上午，新入職大學(xué)生交流座談會(huì)在公司河北省國(guó)土資源廳培訓(xùn)中心會(huì)議室舉行，公司董事局董事，法律事務(wù)部總顧問(wèn)，宋總與百余名2014年度新入職大學(xué)生進(jìn)行了面對(duì)面交流溝通。董事局秘書處、公司機(jī)關(guān)人力資源部、總辦室及營(yíng)運(yùn)管理中心等部門負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。座談會(huì)首先回顧了大學(xué)生入職以來(lái)的培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、第一、二階段輪崗實(shí)習(xí)情況，一系列的培訓(xùn)幫助大學(xué)生們加深了對(duì)中都的認(rèn)識(shí)與理解，也更加堅(jiān)定了他們加入中都的信心與決心。宋總在座談會(huì)上作了重要講話。首先他對(duì)加入中都大家庭的大學(xué)生們表示熱烈歡迎。而后他向大學(xué)生們介紹了中都的發(fā)展史、企業(yè)文化等內(nèi)容。他說(shuō)，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡階段，中都經(jīng)受住了考驗(yàn)，在戰(zhàn)略性的高瞻遠(yuǎn)矚下，中都贏得了市場(chǎng)的肯定，人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的實(shí)施鑄就了中都第一次轉(zhuǎn)型升級(jí)的成功。如今新一輪的深化改革轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫，只有把握發(fā)展機(jī)遇，持續(xù)投資戰(zhàn)略技術(shù)層面升級(jí)，拓展新的投資模式，發(fā)展多層次多領(lǐng)域的人才資源，才能實(shí)現(xiàn)中都更好更快的發(fā)展。同時(shí)，宋總向大學(xué)生們深刻解讀了“誠(chéng)信、創(chuàng)新、勤奮、感恩”的深刻內(nèi)涵。公司營(yíng)運(yùn)管理中心三部任副總強(qiáng)調(diào)關(guān)注滹沱河經(jīng)濟(jì)圈、 結(jié)合時(shí)代發(fā)展背景，，響應(yīng)市委市政府與發(fā)改委號(hào)召，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，加快發(fā)展，企業(yè)與環(huán)保的協(xié)調(diào)發(fā)展部署，是中都應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。講話最后，公司顧問(wèn)委員會(huì)梁副總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展正如爬山，要持續(xù)提高，持續(xù)發(fā)展，要與時(shí)俱進(jìn)；更要不斷集中新生力量，需要年輕、有知識(shí)、有朝氣的年輕一代加入中都，保持中都事業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力。隨后大學(xué)生們結(jié)合實(shí)習(xí)所見(jiàn)所聞所感所悟與宋總進(jìn)行了交流溝通。大學(xué)生代表們圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的合理化建議、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃以及工作中的感悟進(jìn)行了暢談。他們表示對(duì)企業(yè)的發(fā)展前景充滿了信心，對(duì)公司針對(duì)新入職員工的關(guān)心愛(ài)護(hù)深表感動(dòng)。丁總對(duì)大學(xué)生員工們良好的精神面貌表示認(rèn)可，對(duì)大學(xué)生們提出的合理化建議表示肯定。他表示，公司會(huì)為青年人提供廣闊的平臺(tái)，希望他們充分展示自身才華，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，努力解決問(wèn)題，為中都發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。會(huì)后，大學(xué)生們紛紛表示，座談會(huì)體現(xiàn)了公司的人文關(guān)懷，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工們的距離。本次大學(xué)生培訓(xùn)結(jié)束后，有部分人員都相繼分配到公司董事會(huì)秘書處，公司機(jī)關(guān)各職能部門，以及營(yíng)運(yùn)管理中心八個(gè)部門。他們會(huì)在接下來(lái)的實(shí)習(xí)中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為踏上工作崗位打牢基礎(chǔ)。
                                                                                                  

      二0一四年十一月三日